1일 1형-성공경험(유사경험이 없는 것 같을 때)

본것

성공경험이란?

수치화된 비교우위.-나랑 비슷한 조건에 있는 다른 사람과 비교했을 때 조금이라도 더 우월한 영역을 찾아내라!

나의 경험 내에서 비교우위를 찾아내고, 그걸 수치화하자

 

성공경험이 있는 사람은

1. 목표달성 능력이 있음이 증명됨

2. 경쟁력이 있음이 증명됨

 

성공경험을 어떻게 도출?

나의 액션 이전과 이후가 명확히 달라졌을 때 (Before, after가 명확하게 바뀐 것)

1. 이전에 없던 것을 만들어냄 (무에서 유를 창조한 것)

2. 이전보다 몇% 성장/나은 결과 (숫자가 낮은 쪽에서 높은 쪽으로 바뀐 것)

 

중요!

성공 경험의 크기가 작다 하더라도 내 경험과 유사한 쪽으로 어떻게든 연결시켜라!

(역량 구조도의 5가지 핵심 역량) -> 대부분의 성공경험과 연결시킬 수 있음

 

성공경험을 만드는 3가지 핵심 포인트

1. 내 지원직무와 유사한 분야에서 시작하라. (직무, 산업, 직장-각 2개를 넘지 않기)

2. 유사직무에서 경험쌓기를 시작했다면, 수치화된 목표를 먼저 세워라.

3. AAR (after action review)프레임으로 피드백 (얻고자 하는 것, 얻은 것, 차이와 원인, 계속해야 할 것/버려야 할 것) -> 나의 성공경험 과정을 숫자로 표현할 수 있게 될 것 -> 목표 달성하는 과정을 피드백하는 사람임을 강조!

3. 어떻게 이 직무에서 이 성공경험을 재생산할 것인가의 관점으로 마무리 하라. (AAR의 결론은 이 직무를 더 잘 수행하기 위한 나만의 역량을 강화하는 것!).

 

느낀것

내가 가지고 있는 경험을 3c4p로 분해하는 것도 중요하지만, 현재 내가 하고싶은 직무, 산업에 연관된 성공경험이 있는 것도 매우 중요하다. 사실 연관성있는 (유사경험) 성공경험이 있는 것이 더 자소서의 당락을 결정하는 것 같다. 

 

적용할 것

내가 하고싶은 직무/산업과 관련있는 성공경험을 만들자. 중요한 것은 목표를 미리 설정하고, 계속해서 피드백 하는 것!

 

출처: 면접왕이형

https://www.youtube.com/watch?v=6pEROkZDVWY&list=PL0XaE-WOpYJSNpbO5TYuakY44zi95Fiqh&index=42