본것 '역량'이라는 단어를 자소서/면접에서 쓰는것은 별로 좋지 않을 수 있음 면접관들이 알고 싶은 것은? 1. 역량과 관련된 유사경험이 있는가? 2. 역량과 관련된 것을 알고 경험한 것인가? (알고 한것? 하다 얻어걸린것?) (역량구조도 참조 -> 역량들이 서로 연결되어 있음) ex. 문제해결을 하기 위해선 분석능력이 필요함 목표달성능력이 제일 중요! 목표달성능력 관련 경험이 있다면 무조건 필살기. 유사경험, 성공경험, 인사이트 = 나의 필살기를 규정하기 위한 것! 목표달성, 문제해결을 하기 위해 반드시 필요한 것 = 실행력 (=추진력) 1.경험 나열하기 2. 목표달성과 문제해결 셀렉하기 3. 실행력 관점으로 설명하기 4. 분석력 관점으로 적어보기 5. 의사소통 관점으로 적어보기 -> 똑같은 경험을 관점..