1일 1형-자소서 작성시 유의할 것

본것

자소서/면접 필수 역량: 문제해결능력

문제해결능력 작성 시 구구절절하게 나열해서 작성하지 않기!

문제해결능력이 어떤 의미?

기업들이 물어보는 이유?

-> 1. 목표를 향해 가는 과정에서 문제는 반드시 있다.

    2. 문제를 인식하는 사람인지 판단하기 위해

    3. 인성 평가의 중요한 요소

 

취준: 스펙, 경험이 문제가 아니라 행동을 안하는 것이 문제다!-이형님의 취준의 문제점에 대한 다른 관점.

 

이처럼 문제 인식의 차이 -> 그 사람이 갖고 있는 관점, 어디를 향해 가고 있는가? 등을 판단할 수 있다

 

문제해결중 회사는 '해결'에 집중하는 인재를 원한다. 그 많은 문제들을 어떻게 압축했고, 어떻게 해결했는가?

자소서에서 문제의 나열만 하면 안됨. 해결방법에 방점을 두어야 함! 3C(40%), 4P(60%).

 

문제유형

1. 고객이 갖고 있던 문제-고객이라는 인식이 있는가?

2. 목표 달성하는 과정 중에 만난 장애물-반드시 목표가 있어야 한다!

3. 정보의 부재 상황-조언자(조언자를 통한 문제 해결)

 

느낀것

내 경험에서 문제 유형이 뭔지 우선 고민해 보고, 적용해 보자.

문제상황 설명보단 문제를 어떻게 해결했는지에 집중하자

 

적용할 것

내 경험 중 문제유형, 해결 방법을 3c4p로 분해해 분석해 보기

이를 토대로 자소서 고쳐보기. 상황 나열을 하지 않고 핵심 내용만 쓰기

 

출처: 면접왕 이형 https://www.youtube.com/watch?v=p_LEQda0to4